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Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et tournée vers un avenir durable ?

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies possibilités d’évolution ?

AN AVEL BRAZ, en breton « Le Grand Vent », s’est imposé comme un acteur indépendant majeur de l’éolien. Depuis 2004, la société se distingue par une approche intégrée, assurant le développement, l’ingénierie financière, la construction et enfin l’exploitation et la maintenance de ses projets éoliens.

2e producteur éolien dans le Grand Est, AN AVEL BRAZ exploite aujourd’hui 400 MW, construit 100MW et dispose de 380 MW en cours d’instruction, grâce à une équipe de 25 personnes. En croissance constante la société prévoit de doubler la puissance installée d’ici 2028.

Vos missions :

Sous la direction du Responsable Vent et Performance, vous intervenez sur le suivi de la production et la performance des parcs éoliens, répartis comme suit :

Analyse de la ressource en vent (70% du temps) :

• Analyser les conditions de vent et le productible des parcs en phase développement ou en exploitation, notamment l’impact des effets de sillage
• Interpréter et consolider des résultats d’analyses externalisées
• Prise en main du logiciel WindPRO
• Suivi des données issues de mâts de mesure par la mise en place d’un outil de contrôle et de validation des données importées
• Réaliser un historique complet d’analyse de la performance des parcs éoliens par rapport à la ressource en vent

Analyse de données SCADA (30% du temps) :

• Suivi de la performance technique des parcs éoliens : Analyse des productions, des courbes de puissances, des pannes, des pertes électriques, d’indicateurs clés tels que les températures, vitesse et direction du vent
• Participer à la rédaction des rapports techniques mensuels et annuels
• Développement et amélioration des outils internes d’analyse
• Visite terrain (2 à 3 déplacements à prévoir sur la durée complète du stage)

Vous rendez compte périodiquement du travail effectué et des évolutions de chaque projet au responsable.

Profil recherché :

• Bac+4/+5, école d’Ingénieur
• Intérêt pour les énergies renouvelables
• Maîtrise des outils informatiques / Programmation
• Qualité rédactionnelle en français et anglais
• Organisation et réactivité afin de coordonner les actions avec les différents services et intervenants
• Excellente communication et relations interpersonnelles

Comment faisons nous la différence ?

• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d’organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences
• Environnement de travail dynamique et convivial au cœur d’une entreprise en pleine croissance

Réalisation du stage :

• Convention de stage française fournie et signée par votre école ou votre université.
• De 1000 à 1 600€ brut/mois selon le niveau d’étude et la formation
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60% par l’entreprise
• Indemnités transport en Ile-de-France
• Possibilité de logement sous conditions
• 10 jours de congé pour 6 mois de stage

Prise de poste au sein du bureau parisien

Candidature :

CV et texte de présentation obligatoire
recrutement@anavelbraz.com

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et tournée vers un avenir durable ?

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies possibilités d’évolution ?

Vos missions :
En étroite collaboration avec l’équipe de développement, le stagiaire Chargé d’Etudes participe à l’identification et aux études préliminaires de nouveaux projets éoliens et solaires. Il participe également à l’analyse des impacts des projets à un stade de développement plus avancé. Vous intervenez notamment sur :

• L’identification de nouveaux sites par l’analyse de bases de données, du contexte règlementaire et la réalisation d’un travail cartographique ;
• L’identification des servitudes et contraintes réglementaires des projets. La collecte des documents d’urbanisme en vigueur pour vérifier leur compatibilité et les intégrer aux études réalisées ;
• La préparation de supports de communication (cartes, photomontages, dossiers de synthèses) des projets dans un double objectif d’intégration aux études et de promotion des projets ;
• L’ analyse des impacts des projets sur l’environnement à l’aide des méthodologies établies de l’entreprise et sous la supervision du maitre de stage ;
• Les retours d’expérience en vue de l’amélioration des processus liés à l’activité de prospection de projets éoliens et solaires.

Votre profil :

• Vous êtes issu.e d’une formation en Urbanisme, Aménagement du Territoire, Géographie, Environnement, vous justifiez idéalement d’une premières expérience dans le secteur de l’Energie ;
• Vous présentez une appétence pour l’utilisation des outils informatiques et SIG ;
• Possédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteurs, internes comme externes, vous savez faire preuve de dynamisme ;
• Rigoureux.se et autonome, vous avez un esprit analytique et synthétique.

Comment faisons-nous la différence ?

• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d’organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences

Conditions de réalisation du stage

• Stage conventionné
• Gratification de stage selon niveau d’études et formation
• Tickets restaurant et remboursement du pass navigo
• Environnement de travail dynamique et convivial au cœur d’une entreprise en pleine croissance

Début de stage à discuter avec les candidats, idéalement septembre 2024.

Un stage de fin d’études est privilégié.

En constante croissance, AN AVEL BRAZ prévoit de doubler la puissance installée en d’ici 2028 et dans le cadre de cette expansion, recherche un Responsable Développement Régional EnR f/h.

MISSIONS

Pilote et moteur du développement soutenu de l’activité EnR et de la mise en service des projets sur votre région,

• Vous définissez, en accord avec la Direction, la stratégie de développement EnR (éolien mais aussi solaire PV, agrivoltaïsme, …) et assurez sa bonne mise en oeuvre dans le respect des objectifs fixés à définir ensemble.
• Vous identifiez au sein de cette région des pôles géographiques de développement EnR à prioriser. En lien et avec l’appui du responsable foncier, votre priorité sera d’abord de sécuriser du foncier sur ces zones prioritaires.
• Vous assurez, en grande autonomie, le développement de votre portefeuille de projets, de l’identification des sites via l’obtention des autorisations purgées de tout recours jusqu’à la mise en service réussie.
• Dans un deuxième temps, vous constituez, pilotez et faites évoluer votre équipe.
• Vous pilotez les réponses aux appels d’offres et à manifestations d’intérêts (AMI) et apportez les réponses en collaboration avec la direction.
• Vous identifiez et pilotez les conseils techniques, juridiques et travaillez étroitement avec les fonctions supports internes et externes.
• Vous êtes responsable de la bonne réalisation et mise en service des projets en suivant les partenaires et sous-traitants dans le respect des objectifs fixés.
• Vous êtes le représentant de l’entreprise sur votre région et gérez votre périmètre en grande autonomie.
  

PROFIL

H/F, idéalement de formation supérieure en ingénierie, urbanisme ou aménagement du territoire, vous justifiez d’une expérience de min. 5 ans dans le développement éolien, solaire PV ou EnR en France, p.ex. en tant que Chef de Projet.

Vos bonnes connaissances des démarches administratives en urbanisme complètent votre profil.

Vous êtes capable d’alimenter une réflexion stratégique.

• Leadership, pédagogie et capacité à créer de l’adhésion.
• Excellent relationnel, intelligence terrain et esprit d’équipe.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Bonne maîtrise des outils IT.
• Permis B.
  

LES AVANTAGES

• Salaire fixe évolutif selon profil + variable attractif.
• Tickets restaurants.
• Véhicule de fonction.
• Télétravail possible.
• Structure à taille humaine avec de l’agilité et une bonne ambiance de travail.
• Un management à l’écoute et accessible.
  

Au sein d’AN AVEL BRAZ, l’innovation, la croissance et l’engagement envers des pratiques durables sont au cœur de chaque initiative, offrant ainsi un environnement propice au développement professionnel et personnel.

Ce recrutement est fait en partenariat avec le cabinet ELATOS, envoyez votre candidature avec CV sous la référence KLDAV1. 18786397-55584 en cliquant ici

Sous la direction du Responsable Exploitation, vous intervenez dans l’organisation et le suivi des interventions sur les sites des parcs éoliens en binôme avec un chargé d’exploitation.

• Faire des inspections bimensuelles sur les parcs éoliens et postes de livraisons,
• Aider à l’élaboration des rapports d’inspection,
• Accompagner les entreprises extérieures lors des contrôles réglementaires et d’autres travaux planifiés sur les parcs éoliens et postes de livraison ;
• Assister aux réunions entre les turbiniers, les entreprises extérieures et les différents services internes de la société,
• Réaliser un reporting des actions effectuées,
• Suivre les interventions des turbiniers, suivi du matériel et des biens mis à disposition : véhicules et outillage, etc.
• Participer au reporting mensuel sur le suivi de la performance des parcs éoliens, les données de production et la disponibilité technique mensuelle.
• Supporter les équipes sur les sujets techniques du portefeuille : éventuels dysfonctionnements, bris, dégâts, etc. affectant les équipements et leurs infrastructures ; rechercher et expliquer les causes, proposer des solutions d’amélioration, et, le cas échéant, piloter leur mise en œuvre.

Profil recherché :

• Connaissances techniques solides
• Rigueur et sens de l’organisation
• Personne de terrain (80% du temps)
• Bonnes aptitudes en communication et relationnel.
• Bonnes connaissances informatiques, automatismes….
• Permis B

Formation pour les travaux en hauteur et formation en risques électriques prises en charge par l’entreprise.

Rémunération :

En fonction du niveau d’étude.
Localisation : Siège d’exploitation – Herbisse (Aube)

Candidature :

CV et lettre de motivation obligatoire
recrutement@anavelbraz.com

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et en équipe avec nos technicien(ne)s de maintenance sur les différentes activités de coordination, organisation et suivi des interventions sur les sites, le/la candidat(e) aura pour missions principales de :

• Réaliser des inspections techniques sur les parcs éoliens, dans les machines et postes de livraisons,
• Accompagner les entreprises extérieures lors des contrôles réglementaires et d’autres travaux planifiés sur les parcs éoliens et postes de livraison ;
• Être une interface entre les sociétés de maintenance des éoliennes, les entreprises extérieures et les différents services internes de la société,
• Réaliser un reporting des actions effectuées,
• Suivre les interventions des turbiniers, suivi du matériel et des biens mis à disposition : véhicules et outillage, etc.
• Animer la sécurité des intervenants sur site, et être garant de l’application des règles EHQS,
• Tenir à jour les données par parc dans le control center (inspection, arrêt, maintenance)
• Suivre les Interventions de maintenance annuelle, avec suivi prédictif.
• Astreinte sur la conduite des postes et interventions
• Intervention sur Message collationné avec la conduite de réseau Enedis.

Compétences requises :

• Bon prérequis en électrotechnique /mécanique et automatisme
• Formation pour les travaux en hauteur et formation en risques électriques*
• Rigueur et sens de l’organisation
• Personne de terrain (80% du temps)
• Bonnes aptitudes en communication et relationnel.
• Bonnes connaissances informatiques, automatismes….
• Permis B

*Ces formations peuvent être prises en charge par l’entreprise.

Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s et aux personnes souhaitant se réorienter avec une expérience préalable en maintenance industrielle.

Rémunération :

En fonction de l’expérience
Titres restaurant + voiture de fonction
Localisation : Siège d’exploitation – Herbisse (Aube)

Cv et lettre de motivation à envoyer à : recrutement@anavelbraz.com

Vous vous destinez à un métier de communicant et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et tournée vers un avenir durable ?

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies possibilités d’évolution ?

Vos missions :

En étroite collaboration avec la Responsable de la communication et l’équipe Développement de projets EnR, vous intervenez sur l’ensemble des supports de communication interne et externe de l’entreprise :

• Conception et réalisation de supports de communication à destination institutionnelle et grand public (plaquettes, roll-up, panneaux d’affichage,etc.)
• Création de templates pour les outils de communication interne et externe (présentation ppt, newsletters, etc.)
• Rédaction d’articles à destination du site internet et LinkedIn
• Suivi et mise en page de la revue de presse
• Animation des réseaux sociaux (rédaction et publication)
• Aide à l’organisation du séminaire annuel et des différents évènements internes
• Participation aux réunions de projets, intervention auprès des différentes équipes.
• Retouches photos et montages vidéo simples
• Veille web de concept graphiques et animation réseaux

Votre profil :

• Bac+4/5, école de commerce, communication ou université
• Maîtrise des logiciels de création (Suite Adobe, Canva, Capcut ou autre logiciel de montage vidéo)
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse
• Créativité
• Organisation et réactivité afin de coordonner les actions avec les différents services et intervenants
• Sensibilité à l’environnement et aux énergies renouvelables

Comment faisons-nous la différence ?

• Un management de proximité
• Une dynamique d’organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences

Conditions de réalisation du stage

• Stage conventionné – 6 mois – Idéalement fin d’étude
• Gratification de stage selon niveau d’études et formation
• Tickets restaurant et remboursement du pass navigo à 100%
• Environnement de travail dynamique et convivial au cœur d’une entreprise en pleine croissance.

Une embauche est envisageable à l’issue du stage s’il est concluant.

Candidature :
CV et lettre de motivation
recrutement@anavelbraz.com